义乌帽子厂家欢迎您收藏高普|English

热门搜索： 帽子厂家 帽子工厂 制帽厂 运动帽子 遮阳帽子 抗紫外线大沿帽 时尚帽子 义乌帽子厂

关于高普的种种信息

关于高普About

常见问题

新闻动态详情您的位置：关于高普>

职工带薪年休假的规定是什么样的

[点击量：3021][来源：职工带薪年休假]

2018-01-11

　　职工带薪年休假是中国每一个职工享有的基本权利，那么你进入职场的时候，你的人事经理是否给你科普过什么是职工带薪年休假呢。
　　
　　《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
　　
　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。并且国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　
　　单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
　　
　　你的公司是否按照国家规定让你享受了职工带薪年休假了呢。
　　
　　阅读了这篇文章的人还喜欢：
　　
　　
分享到：
返回