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浅谈一封帽子工厂员工写给董事长的信

[点击量：3840][来源：帽子工厂]

2013-06-08

 

　　昨日下午，帽子工厂董事长受到了一封员工来信。这封信写出了大多数高普员工在公司的感受，其内容大致如下：
　　
　　“构建良好的企业文化，用企业文化来激励，员工的热情，有时比薪酬激励效果好且成本低。”帽子工厂高普在这点上做的十分到位，公司人事部会在节假日给予慰问，工会组织一些丰富多彩的活动，甚至还会给员工过生日Party，让员工在企业里感觉到家的温馨，得到一种归属感。
　　
　　“给有才能的人提供舞台，激发员工的热情，增加他们的自信。”帽子工厂在任命人和培养人才方面还是做的不错，把每个人放在最适合的岗位上。一直是公司所希望的，每个季度会有一个提拔讨论会议，给那些优秀的人才提供表现的机会。
　　
　　“创造一个学习型的环境，促使员工不断成长和发展，企业内部必须要重视学习和培训，让员工根据组织的发展，不断地学习新的知识和技能。”在高普，学习氛围非常浓厚，我们董事长就是一个学习狂人，为了让员工有一个更好的学习环境，帽子工厂还成立了图书馆，除此之外，每个月还会组织干部培训。
　　
　　公司高层领导深知，员工培育工程。全面提高员工素质，不断培育员工成长和进步，这是企业发展的长远大计，必须予以足够重视。
　　
　　在这里帽子工厂非常感谢这位员工能把自己的感受提出来，公司还有许多不足的地方，希望各位员工能够积极的提出自己真实的想法。
　　
 
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