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高普帽业是一家人性化管理的帽厂吗，这几点可以体现出来

[点击量：1155][来源：人性化管理的帽厂]

2022-10-14

　　对于在企业工作的职工来说，一定希望自己入职的公司可以有更多的人性化的管理。那么对于高普帽业的员工来说，这家企业是一家人性化管理的帽厂吗，我们可以从公司的几点做法当中来简单的看一看。
　　
　　为了让员工能够更好的反馈在公司遇到的各类问题，高普每年都会组织员工代表座谈会，由董事长、工会主席等领导和员工代表讨论出现的问题和解决方法。会议过后，就会对决定好需处理的问题采取措施加以解决。
人性化管理的帽厂　　
　　针对去年员工反映的一些问题，公司在今年做了如下处理，一点就是社保全面覆盖，车间的计件员工也能够享受公司缴纳社保，这点在义乌的制造业企业当中也是走在前列的。
　　
　　员工宿舍楼老旧，上班时间职工子女在生活区难以照顾，公司加大投入对宿舍安装了美观又隔音的墙板，并在宿舍楼底楼装修为儿童教室和活动室，专门聘请老师对职工子女进行管理。
　　人性化管理的帽厂
　　应对疫情的影响，公司一方面制定制度，保证员工居家办公也能有合理的薪资，另一方面如果员工封闭在厂闭环生产，公司也会提升伙食标准，让员工在疫情期间以一个好的心态在公司工作。
　　
　　所以我们看到，高普帽业的很多管理方式都是非常人性化的。这也保证和公司人员的稳定和工作效率的提高。
　　
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