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帽厂员工加工资了，劳动合同中应该如何体现

[点击量：3001][来源：帽厂员工加工资]

2017-08-31

　　对于工作出色，又忠于公司的员工，义乌帽厂高普服饰会为其在特定的时间加薪，那么，帽厂员工加工资了，在劳动合同中应该如何体现呢。
　　
　　《中华人民共和国劳动合同法》中规定，劳动合同中应当具备劳动报酬这一条款。那么当劳动报酬调整，同时员工又在合同期内，劳动合同应该如何处理呢。
　　
　　我们可以在劳动合同法第三十五条中看到，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动者与单位不需要重新签合同，只需要就变更内容签书面协议即可。
　　
　　所以，劳动合同期内，员工调整工资，需要有充分合理的理由，并且需协商一致，用书面形式变更，而合同到期续签合同时，也必须在合同中体现具体的劳动报酬，这样才能保证企业管理的正规、合法、有序。
　　
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